Mit offenem Herzen verbinden
Was hat diese Sommerkonferenz wieder einmal zu einem einzigartigen und besonderen Ereignis gemacht? Die meisten der 50 Teilnehmenden waren am Schluss in der Lage, sich mit offenen Herzen zu verbinden – wie ging das? Mit Vertrauen!
Wie wird Vertrauen in einer grossen Gruppe aufgebaut, von denen sich die meisten Personen wenig oder gar nicht kennen?
Ein wichtiger Teil des Konzepts ist die Arbeit in Gruppen mit unterschiedlichen Grössen. In einer kleinen und stabilen Gruppe ist es leichter, Vertrauen aufzubauen. Deshalb werden Praxisgruppen mit drei oder vier Personen gebildet. Diese Gruppen werden im Laufe der Woche nicht gewechselt. Die Arbeit mit Logosynthese unterstützt den Aufbau von Vertrauen in diesen kleinen Gruppen. Wenn das Vertrauen in diesen kleinen Gruppen vorhanden ist, fühlen sich die Menschen sicher und haben den Mut, sich mit offenem Herzen in den grösseren Arbeitsgruppen zu verbinden. Diese Gruppen bestehen aus etwa 10 Personen und werden von einer Trainerin und einem Co-Trainer geleitet. Auch diese Gruppen bleiben die ganze Woche über unverändert. Im Plenum hatten wir in der grossen Gruppe Vorträge zu Themen über das Verbinden mit dem offenen Herzen.
Darüber hinaus haben wir eine spezielle gruppendynamische Erfahrung gemacht: wir sassen auf Stühlen, die in der Spirale aufgestellt waren. In dieser Sitzordnung erkundeten wir, was im Bereich der Gruppe im Inneren und im Äusseren, vor sich geht. Das lässt neue Einsichten über sich und andere zu.
In einer solchen Struktur ist es möglich, sich mit einem offenen Herzen zu verbinden – auch in einer Gruppe von 50 Personen. Und wenn die Herzen offen sind und ein Austausch möglich ist, lernen wir enorm viel auf verschiedenen Ebenen.
Es entsteht ein sicherer Raum, in dem diese Veranstaltung stattfindet. Die Mitglieder des Managementteams, die Trainer und Co-Trainer bereiten die Struktur, den Ort und die Räumlichkeiten vor und heissen die Teilnehmer mit offenem Herzen willkommen. Wenn die Teilnehmenden ankommen, sind Vertrauen und Mut bereits im System vorhanden.
Die diesjährige Konferenz war ein hervorragendes Beispiel dafür, wie sich Vertrauen und Mut entwickeln kann und wie eine Verbindung aus offenen Herzen möglich wird: von der kleinen zur grossen Gruppe.
Der Lerneffekt über Vertrauen, Mut, Essenz und die Matrix auf allen Ebenen – vom Individuum bis zum grossen System – ist enorm, und wir werden diese Logosynthese-Sommerkonferenz 2023 nie vergessen.
Danke an alle, die zu dieser Konferenz beigetragen haben, sei es in der Rolle als Trainerin, Co-Trainerin, Übersetzerin oder Teilnehmerin. Jede Einzelne und jeder Einzelner waren wichtig für das Zustandekommen dieses Prozesses!
Mary, Suzanne, Christin
Équipe de direction
Se connecter avec le cœur ouvert
Qu'est-ce qui a, une fois de plus, fait de cette conférence d'été un événement unique et exceptionnel, où la plupart des 50 participants ont pu tisser des liens en toute sincérité ? La confiance est un pilier essentiel pour que cela soit possible !
Comment instaurer la confiance au sein d'un grand groupe de personnes, dont beaucoup ne se connaissent pas ?
An important part of the concept is working in different sizes of groups. It is easier to build trust in a small and stable group. So practice groups of three or four people are built. These groups are not changed, throughout the week. The work with Logosynthesis supports building trust in these small groups. Then, when trust is there in these small groups, people feel safe and have the courage to connect from an open heart in the bigger working groups. These are groups of around 10 people and these groups are led by a trainer and a co-trainer. Also, these groups stay unchanged for the whole week.
And in the plenary sessions, as the whole group, we had presentations with theoretical and practical topics about connecting from the open heart. Furthermore, we built up a special group dynamic experience, sitting in the spiral and exploring what is going on inside and outside, in the field of the group. This allows for new insights about oneself and others.
Grâce à cette structure, il est possible d'établir un lien en toute sincérité, même au sein d'un groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et que le partage est possible, l'apprentissage est immense à bien des niveaux.
Il existe un cadre sécurisant qui accueille cet événement. L’équipe, composée de la direction, des formateurs et des co-formateurs, prépare le déroulement, le lieu de la manifestation et l’accueil des participants avec une grande ouverture d’esprit. Lorsque les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans l’atmosphère.
La conférence de cette année a été un brillant exemple de la manière dont la confiance et le courage ont évolué, et de la façon dont il était possible de créer des liens en ouvrant son cœur : du petit groupe au grand groupe.
Les enseignements tirés sur la confiance, le courage, l’Essence et la Matrice à tous les niveaux – de l’individu au système dans son ensemble – ont été immenses, et nous n’oublierons jamais cette conférence d’été 2023 sur la Logosynthèse.
Merci à toutes les personnes qui ont contribué à cette conférence, que ce soit en tant que formateur, co-formateur, traducteur ou participant. Chacun d'entre vous a joué un rôle essentiel dans la réussite de ce processus !
Mary, Suzanne, Christin
Équipe de direction
Le texte en français suivra prochainement.
Se connecter à un cœur ouvert
Qu’est-ce qui a fait de cette conférence estivale un événement unique et spécial, dans lequel la plupart des 50 personnes qui y ont participé ont pu se connecter avec le cœur ouvert ? Un pilier important pour que cela puisse arriver a été la confiance !
Comment se construit la confiance dans un groupe de 50 personnes, où beaucoup ne se connaissent pas ?
La partie clé de ce concept est de travailler en groupes de différentes tailles. Il est plus facile de créer de la confiance dans un groupe petit et stable. Ainsi, des groupes de pratique de trois ou quatre personnes sont créés. Ces groupes ne sont pas changés pendant toute la semaine. La logistique soutient la construction de la confiance dans ces petits groupes. Ainsi, lorsque la confiance existe dans ces petits groupes, les personnes se sentent en sécurité et ont le courage de s’engager ouvertement dans les groupes de travail plus grands. Il s’agit de groupes d’environ 10 personnes et ces groupes sont dirigés par un formateur et un co-formateur. De plus, ces groupes restent inchangés pendant toute la semaine.
Au cours des séances plénières, avec tout le groupe, nous avons présenté des présentations avec des thèmes théoriques et pratiques sur la connexion à partir du cœur ouvert. De plus, nous avons créé une expérience dynamique spéciale en groupe, en nous asseyant dans la spirale et en explorant ce qui se passe à l’intérieur et à l’extérieur du groupe.
Tout cela est possible grâce à une connexion ouverte, même dans le groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et la collaboration est possible, on apprend vraiment beaucoup à plusieurs niveaux différents. Il y a un cadre sûr qui contient cet événement. L’équipe avec le groupe de gestion, les formateurs et les co-formateurs préparent la structure, le lieu avec le siège et l’accueil des participants avec un cœur ouvert. Quand les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans le système.
Cette conférence de cette année a été un exemple brillant de la manière dont la confiance et le courage ont évolué et de la façon dont il a été possible de se connecter avec des cœurs ouverts : du petit au grand groupe. L’effet d’apprentissage sur la confiance, le courage, l’Essence et le Matrix à tous les niveaux, de l’individu au système le plus grand, a été énorme et nous n’oublierons jamais cette Conférence estivale de Logosintèse 2023.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette conférence, qu’ils soient formateurs, co-formateurs, traducteurs ou participants. Chacun de vous a été important pour que ce processus ait lieu !
Mary, Suzanne, Christin
L'équipe de gestion