Relier avec un cœur ouvert
Qu'est-ce qui a fait de cette conférence d'été un événement unique et particulier une fois de plus ? La plupart des 50 participants étaient à la fin en mesure de se connecter à cœur ouvert - comment cela a-t-il été possible ? En faisant confiance !
Comment établir la confiance dans un grand groupe dont la plupart des personnes se connaissent peu ou pas du tout ?
Une partie importante du concept est le travail en groupes de tailles différentes. Il est plus facile d'instaurer la confiance dans un petit groupe stable. C'est pourquoi des groupes de pratique de trois ou quatre personnes sont formés. Ces groupes ne changent pas au cours de la semaine. Le travail avec la logosynthèse favorise l'établissement de la confiance dans ces petits groupes. Lorsque la confiance est présente dans ces petits groupes, les personnes se sentent en sécurité et ont le courage de se connecter à cœur ouvert dans des groupes de travail plus importants. Ces groupes sont composés d'une dizaine de personnes et sont dirigés par une formatrice et un co-formateur. Ces groupes restent également inchangés tout au long de la semaine. En plénière, nous avons eu des présentations en grand groupe sur des thèmes concernant la connexion à cœur ouvert.
En outre, nous avons fait une expérience spéciale de dynamique de groupe : nous étions assis sur des chaises disposées en spirale. Dans cette configuration, nous avons exploré ce qui se passe à l'intérieur et à l'extérieur du groupe. Cela permet de faire de nouvelles découvertes sur soi-même et sur les autres.
Dans une telle structure, il est possible de se connecter avec un cœur ouvert - même dans un groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et que l'échange est possible, nous apprenons énormément à différents niveaux.
Un espace sûr est créé pour accueillir cet événement. Les membres de l'équipe de gestion, les formateurs et les co-formateurs préparent la structure, le lieu et les locaux et accueillent les participants à cœur ouvert. Lorsque les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans le système.
La conférence de cette année a été un excellent exemple de la façon dont la confiance et le courage peuvent se développer et dont une connexion à cœur ouvert devient possible : du petit au grand groupe.
L'effet d'apprentissage sur la confiance, le courage, l'essence et la matrice à tous les niveaux - de l'individu au grand système - est énorme, et nous n'oublierons jamais cette conférence d'été de la logosynthèse 2023.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette conférence, que ce soit en tant que formateur, co-formateur, traducteur ou participant. Chacun et chacune a joué un rôle important dans la réalisation de ce processus !
Mary, Suzanne, Christin
Équipe de direction
Se connecter d'un cœur ouvert
Qu'est-ce qui a fait, une fois de plus, de cette conférence d'été l'événement le plus unique et le plus spécial, où la plupart des 50 personnes qui y ont participé ont pu se connecter à cœur ouvert ? Un pilier important pour que cela se produise est la confiance !
Comment la confiance se construit-elle dans un grand groupe de personnes, où beaucoup ne se connaissent pas les uns les autres ?
Une partie importante du concept est de travailler dans des groupes de tailles différentes. Il est plus facile de construire la confiance dans un petit groupe stable. Ainsi, des groupes de pratique de trois ou quatre personnes sont constitués. Ces groupes ne sont pas modifiés tout au long de la semaine. Le travail avec Logosynthesis favorise l'établissement de la confiance dans ces petits groupes. Ensuite, lorsqu'il y a de la confiance dans ces petits groupes, les gens se sentent en sécurité et ont le courage de se connecter à cœur ouvert dans les grands groupes de travail. Il s'agit de groupes d'environ 10 personnes et ces groupes sont dirigés par un formateur et un co-formateur. De plus, ces groupes restent inchangés pendant toute la semaine.
Et lors des sessions plénières, comme l'ensemble du groupe, nous avons eu des présentations avec des thèmes théoriques et pratiques sur la manière de se connecter à partir du cœur ouvert. De plus, nous avons mis en place une expérience de dynamique de groupe spéciale, en nous asseyant dans la spirale et en explorant ce qui se passe à l'intérieur et à l'extérieur, dans le champ du groupe. Cela permet de faire de nouvelles découvertes sur soi-même et sur les autres.
Grâce à cette structure, il est possible de se connecter à partir d'un cœur ouvert - même dans un groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et que le partage est possible, tant d'apprentissages se produisent à de nombreux niveaux différents.
Il y a un container sécurisé qui accueille cet événement. Le personnel avec l'équipe de direction, les formateurs et les co-formateurs préparent la structure, le lieu avec la salle et l'accueil des participants avec un cœur ouvert. Lorsque les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans le système.
La conférence de cette année a été un brillant exemple de la confiance et du courage qui se sont développés et de la manière dont la connexion à partir de cœurs ouverts était possible : du petit au grand groupe.
L'effet d'apprentissage sur la confiance, le courage, l'essence et la matrice à tous les niveaux - de l'individu au grand système a été énorme et nous n'oublierons jamais cette conférence d'été Logosynthesis 2023.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette conférence, que ce soit dans le rôle de formateur, de co-formateur, de traducteur ou de participant. Chacun et chacune d'entre vous a joué un rôle important dans la réussite de ce processus !
Mary, Suzanne, Christin
Équipe de direction
Le texte français suivra prochainement.
Connettersi da un cuore aperto
Cosa ha reso ancora una volta questa conferenza estiva un evento unico e speciale, in cui la maggior parte delle 50 persone che ha partecipato ha potuto connettersi a cuore aperto ? Un pilastro importante affinché ciò sia potuto accadere è stata la fiducia !
Comment construire la confiance dans un groupe de 50 personnes, dont beaucoup ne se connaissent pas ?
Parte del concetto è lavorare in gruppi di diverse dimensioni. Il est plus facile de créer une confiance dans un groupe petit et stable. Quindi vengono costruiti gruppi di pratica di tre o quattro persone. Ces groupes ne sont pas modifiés, pendant toute la durée du stage. La logosintesi supporta la costruzione della fiducia in questi piccoli gruppi. Quindi, quando c'est fiducia in questi piccoli gruppi, le persone si sentono al sicuro e hanno il coraggio di connettersi a cuore aperto inei gruppi di lavoro più grandi. Si tratta di gruppi di circa 10 persone e questi gruppi sono guidati da un formatore e da un co-formatore. Inoltre questi gruppi rimangono invariati per tutta la settimana.
E nelle sessioni plenarie, con tutto il gruppo, abbiamo avuto presentazioni con argomenti teorici e praci sulla connessione dal cuore aperto. Inoltre, abbiamo costruito una speciale esperienza dinamica di gruppo, sedendoci nella spirale ed esplorando ciò che accade dentro e fuori, nel campo del gruppo.
Tutto questo rende possibile connettersi da un cuore aperto, anche nel gruppo di 50 persone. E quando i cuori sono aperti e la condivisione è possibile, si impara davvero tanto su molti livelli diversi. C'è un contenitore sicuro, che contiene questo evento. Lo staff con il team di gestione, i formatori e i co-formatori prepara la struttura, il luogo con la sede e l'accoglienza dei partecipanti a cuore aperto. Quando arrivano i partecipanti, fiducia e coraggio sono già nel sistema.
La conférence de cette année a été un brillant exemple de l'évolution de la confiance et du courage et du fait qu'il était possible de se connecter à partir de cubes ouverts : du petit au grand groupe. L'effetto di apprendimento su fiducia, coraggio, Essenza e Matrix a tutti i livelli, dall'individuo al sistema più grande è stato enorme e non dimenticheremo mai questa Conferenza estiva di Logosintesi 2023.
Grazie a tutti coloro che hanno contribuito a questa conferenza, sia nel ruolo di formatore, co-formatore, traduttore o partecipante. Ognuno di voi è stato importante affinché questo processo avvenisse !
Mary, Suzanne, Christin
Il team di gestione