Créer des liens avec un cœur ouvert
Qu'est-ce qui a fait de cette conférence d'été, une fois de plus, un événement unique et exceptionnel ? À la fin, la plupart des 50 participants étaient capables de se connecter les uns aux autres en toute sincérité – comment cela a-t-il été possible ? Grâce à la confiance !
Comment instaurer la confiance au sein d'un grand groupe dont la plupart des membres ne se connaissent que peu, voire pas du tout ?
Le travail en groupes de tailles variées constitue un élément important de cette approche. Il est plus facile d’instaurer un climat de confiance au sein d’un petit groupe stable. C’est pourquoi des groupes de pratique de trois ou quatre personnes sont constitués. La composition de ces groupes reste inchangée tout au long de la semaine. Le travail avec la Logosynthèse favorise l’instauration d’un climat de confiance au sein de ces petits groupes. Une fois la confiance établie au sein de ces petits groupes, les participants se sentent en sécurité et trouvent le courage de s’ouvrir de tout cœur aux groupes de travail plus larges. Ces groupes sont composés d’une dizaine de personnes et sont animés par une formatrice et un co-formateur. Eux aussi restent inchangés tout au long de la semaine. En plénière, au sein du grand groupe, nous avons assisté à des exposés sur des thèmes liés à la connexion avec un cœur ouvert.
De plus, nous avons vécu une expérience particulière liée à la dynamique de groupe : nous étions assis sur des chaises disposées en spirale. Grâce à cette disposition, nous avons exploré ce qui se passe au sein du groupe, tant sur le plan interne qu’externe. Cela permet d’acquérir de nouvelles perspectives sur soi-même et sur les autres.
Dans une telle structure, il est possible de créer des liens en ouvrant son cœur, même au sein d’un groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et que l’échange est possible, nous apprenons énormément à différents niveaux.
Un espace sécurisant est créé pour accueillir cet événement. Les membres de l'équipe d'encadrement, les formateurs et les co-formateurs préparent la structure, le lieu et les locaux, et accueillent les participants à bras ouverts. Lorsque les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents au sein du groupe.
La conférence de cette année a été un excellent exemple de la manière dont la confiance et le courage peuvent se développer, et de la façon dont il est possible de créer un lien entre des cœurs ouverts : du petit groupe au grand groupe.
Les enseignements tirés sur la confiance, le courage, l'essence et la matrice à tous les niveaux – de l'individu au grand système – sont immenses, et nous n'oublierons jamais cette conférence d'été 2023 sur la Logosynthèse.
Merci à toutes celles et tous ceux qui ont contribué à cette conférence, que ce soit en tant que formatrice, co-formatrice, traductrice ou participante. Chacune et chacun d’entre vous a joué un rôle essentiel dans la réussite de ce processus !
Mary, Suzanne, Christin
Équipe de direction
Se connecter avec le cœur ouvert
Qu'est-ce qui a, une fois de plus, fait de cette conférence d'été un événement unique et exceptionnel, où la plupart des 50 participants ont pu tisser des liens en toute sincérité ? La confiance est un pilier essentiel pour que cela soit possible !
Comment instaurer la confiance au sein d'un grand groupe de personnes, dont beaucoup ne se connaissent pas ?
Un élément important du concept consiste à travailler en groupes de différentes tailles. Il est plus facile d’instaurer la confiance au sein d’un petit groupe stable. C’est pourquoi on forme des groupes de travail de trois ou quatre personnes. La composition de ces groupes reste inchangée tout au long de la semaine. Le travail avec la Logosynthèse favorise l’instauration de la confiance au sein de ces petits groupes. Ensuite, une fois la confiance établie au sein de ces petits groupes, les participants se sentent en sécurité et trouvent le courage de s'ouvrir de tout cœur au sein des groupes de travail plus larges. Il s'agit de groupes d'environ 10 personnes, animés par un formateur et un co-formateur. Ces groupes restent eux aussi inchangés tout au long de la semaine.
Et lors des séances plénières, en tant que groupe au complet, nous avons assisté à des exposés portant sur des thèmes théoriques et pratiques liés à la connexion en toute sincérité. De plus, nous avons mis en place une expérience particulière de dynamique de groupe, en nous asseyant en spirale et en explorant ce qui se passe à l'intérieur et à l'extérieur, dans le champ du groupe. Cela permet d'acquérir de nouvelles perspectives sur soi-même et sur les autres.
Grâce à cette structure, il est possible d'établir un lien en toute sincérité, même au sein d'un groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et que le partage est possible, l'apprentissage est immense à bien des niveaux.
Il existe un cadre sécurisant qui accueille cet événement. L’équipe, composée de la direction, des formateurs et des co-formateurs, prépare le déroulement, le lieu de la manifestation et l’accueil des participants avec une grande ouverture d’esprit. Lorsque les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans l’atmosphère.
La conférence de cette année a été un brillant exemple de la manière dont la confiance et le courage ont évolué, et de la façon dont il était possible de créer des liens en ouvrant son cœur : du petit groupe au grand groupe.
Les enseignements tirés sur la confiance, le courage, l’Essence et la Matrice à tous les niveaux – de l’individu au système dans son ensemble – ont été immenses, et nous n’oublierons jamais cette conférence d’été 2023 sur la Logosynthèse.
Merci à toutes les personnes qui ont contribué à cette conférence, que ce soit en tant que formateur, co-formateur, traducteur ou participant. Chacun d'entre vous a joué un rôle essentiel dans la réussite de ce processus !
Mary, Suzanne, Christin
Équipe de direction
Le texte en français suivra prochainement.
Se connecter à un cœur ouvert
Qu’est-ce qui a fait de cette conférence estivale un événement unique et spécial, dans lequel la plupart des 50 personnes qui y ont participé ont pu se connecter avec le cœur ouvert ? Un pilier important pour que cela puisse arriver a été la confiance !
Comment se construit la confiance dans un groupe de 50 personnes, où beaucoup ne se connaissent pas ?
La partie clé de ce concept est de travailler en groupes de différentes tailles. Il est plus facile de créer de la confiance dans un groupe petit et stable. Ainsi, des groupes de pratique de trois ou quatre personnes sont créés. Ces groupes ne sont pas changés pendant toute la semaine. La logistique soutient la construction de la confiance dans ces petits groupes. Ainsi, lorsque la confiance existe dans ces petits groupes, les personnes se sentent en sécurité et ont le courage de s’engager ouvertement dans les groupes de travail plus grands. Il s’agit de groupes d’environ 10 personnes et ces groupes sont dirigés par un formateur et un co-formateur. De plus, ces groupes restent inchangés pendant toute la semaine.
Au cours des séances plénières, avec tout le groupe, nous avons présenté des présentations avec des thèmes théoriques et pratiques sur la connexion à partir du cœur ouvert. De plus, nous avons créé une expérience dynamique spéciale en groupe, en nous asseyant dans la spirale et en explorant ce qui se passe à l’intérieur et à l’extérieur du groupe.
Tout cela est possible grâce à une connexion ouverte, même dans le groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et la collaboration est possible, on apprend vraiment beaucoup à plusieurs niveaux différents. Il y a un cadre sûr qui contient cet événement. L’équipe avec le groupe de gestion, les formateurs et les co-formateurs préparent la structure, le lieu avec le siège et l’accueil des participants avec un cœur ouvert. Quand les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans le système.
Cette conférence de cette année a été un exemple brillant de la manière dont la confiance et le courage ont évolué et de la façon dont il a été possible de se connecter avec des cœurs ouverts : du petit au grand groupe. L’effet d’apprentissage sur la confiance, le courage, l’Essence et le Matrix à tous les niveaux, de l’individu au système le plus grand, a été énorme et nous n’oublierons jamais cette Conférence estivale de Logosintèse 2023.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette conférence, qu’ils soient formateurs, co-formateurs, traducteurs ou participants. Chacun de vous a été important pour que ce processus ait lieu !
Mary, Suzanne, Christin
L'équipe de gestion