Connectez-vous à cœur ouvert
Qu’est-ce qui a fait de cette conférence d’été un événement encore une fois unique et spécial ? À la fin, la plupart des 50 participants ont pu se connecter avec cœur ouvert. Comment cela s’est-il passé ? Avec confiance!
Comment se construit la confiance dans un grand groupe où la plupart des gens se connaissent peu ou pas du tout ?
Une partie importante du concept consiste à travailler en groupes de différentes tailles. Dans un groupe petit et stable, il est plus facile d’instaurer la confiance. C’est pourquoi des groupes de pratique sont constitués de trois ou quatre personnes. Ces groupes ne seront pas modifiés tout au long de la semaine. Travailler avec la logosynthèse contribue à instaurer la confiance dans ces petits groupes. Lorsque la confiance existe dans ces petits groupes, les gens se sentent en sécurité et ont le courage de se connecter à cœur ouvert dans les grands groupes de travail. Ces groupes sont composés d’une dizaine de personnes et sont animés par un formateur et un assistant formateur. Ces groupes restent également inchangés tout au long de la semaine. Lors de la séance plénière, nous avons eu des conférences en grand groupe sur des thèmes liés à la connexion avec un cœur ouvert.
De plus, nous avons vécu une expérience dynamique de groupe particulière : nous nous sommes assis sur des chaises disposées en spirale. Dans cette disposition des sièges, nous avons exploré ce qui se passait à l’intérieur et à l’extérieur du groupe. Cela permet de nouvelles perspectives sur vous-même et sur les autres.
Dans une telle structure, il est possible de se connecter ouvertement – même dans un groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et que l’échange est possible, nous apprenons énormément à différents niveaux.
Un espace sécurisé est créé dans lequel cet événement se déroule. Les membres de l’équipe d’encadrement, les formateurs et formateurs adjoints préparent la structure, le lieu et les locaux et accueillent les participants à cœur ouvert. Lorsque les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans le système.
Cette conférence de cette année a été un excellent exemple de la manière dont la confiance et le courage peuvent se développer et comment une connexion ouverte d’esprit est possible : du petit au grand groupe.
L’effet d’apprentissage sur la confiance, le courage, l’essence et la matrice à tous les niveaux – de l’individu au grand système – est énorme, et nous n’oublierons jamais cette Conférence d’été de Logosynthèse 2023.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette conférence, que ce soit en tant que formateur, formateur adjoint, traducteur ou participant. Chaque personne était importante pour que ce processus se réalise !
Mary, Suzanne, Christin
Équipe de direction
Se connecter à cœur ouvert
Qu’est-ce qui, encore une fois, a fait de cette conférence d’été l’événement le plus unique et spécial, où la plupart des 50 personnes qui y participaient ont pu se connecter ouvertement ? Un facteur important pour que cela se produise est la confiance !
Comment se construit la confiance au sein d’un grand groupe de personnes, où beaucoup ne se connaissent pas ?
Une partie importante du concept consiste à travailler avec des groupes de différentes tailles. Il est plus facile d’instaurer la confiance dans un groupe restreint et stable. Des groupes de pratique de trois ou quatre personnes sont donc constitués. Ces groupes ne changent pas tout au long de la semaine. Le travail avec Logosynthèse soutient l’instauration de la confiance dans ces petits groupes. Ensuite, lorsque la confiance règne dans ces petits groupes, les gens se sentent en sécurité et ont le courage de se connecter à cœur ouvert dans les grands groupes de travail. Il s’agit de groupes d’une dizaine de personnes et ces groupes sont animés par un formateur et un co-formateur. Ces groupes restent donc inchangés toute la semaine.
Et lors des séances plénières, comme tout le groupe, nous avons eu des présentations avec des sujets théoriques et pratiques sur la connexion à cœur ouvert. De plus, nous avons construit une expérience dynamique de groupe particulière, en nous asseyant dans la spirale et en explorant ce qui se passe à l’intérieur et à l’extérieur, dans le domaine du groupe. Cela permet de nouvelles perspectives sur soi-même et sur les autres.
Cette structure permet de se connecter ouvertement – même au sein d’un groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et que le partage est possible, tant d’apprentissages se produisent à de nombreux niveaux différents.
Il existe un conteneur sécurisé qui organise cet événement. Le staff avec l’équipe d’encadrement, les formateurs et co-formateurs préparent la structure, le lieu et l’accueil des participants à cœur ouvert. Lorsque les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà au rendez-vous.
Cette conférence de cette année a été un excellent exemple de la manière dont la confiance et le courage ont évolué et de la manière dont il est possible de se connecter ouvertement : du petit groupe au grand groupe.
L’effet d’apprentissage sur la confiance, le courage, l’Essence et la Matrice à tous les niveaux – de l’individu au système dans son ensemble a été énorme et nous n’oublierons jamais cette Conférence d’été de Logosynthèse 2023.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette conférence, que ce soit en tant que formateur, co-formateur, traducteur ou participant. Chacun d’entre vous a été important pour que ce processus se réalise !
Marie, Suzanne, Christian
Équipe de direction
Le texte en français suivra prochainement.
Se connecter à un cœur ouvert
Qu’est-ce qui a fait de cette conférence estivale un événement unique et spécial, dans lequel la plupart des 50 personnes qui y ont participé ont pu se connecter avec le cœur ouvert ? Un pilier important pour que cela puisse arriver a été la confiance !
Comment se construit la confiance dans un groupe de 50 personnes, où beaucoup ne se connaissent pas ?
La partie clé de ce concept est de travailler en groupes de différentes tailles. Il est plus facile de créer de la confiance dans un groupe petit et stable. Ainsi, des groupes de pratique de trois ou quatre personnes sont créés. Ces groupes ne sont pas changés pendant toute la semaine. La logistique soutient la construction de la confiance dans ces petits groupes. Ainsi, lorsque la confiance existe dans ces petits groupes, les personnes se sentent en sécurité et ont le courage de s’engager ouvertement dans les groupes de travail plus grands. Il s’agit de groupes d’environ 10 personnes et ces groupes sont dirigés par un formateur et un co-formateur. De plus, ces groupes restent inchangés pendant toute la semaine.
Au cours des séances plénières, avec tout le groupe, nous avons présenté des présentations avec des thèmes théoriques et pratiques sur la connexion à partir du cœur ouvert. De plus, nous avons créé une expérience dynamique spéciale en groupe, en nous asseyant dans la spirale et en explorant ce qui se passe à l’intérieur et à l’extérieur du groupe.
Tout cela est possible grâce à une connexion ouverte, même dans le groupe de 50 personnes. Et lorsque les cœurs sont ouverts et la collaboration est possible, on apprend vraiment beaucoup à plusieurs niveaux différents. Il y a un cadre sûr qui contient cet événement. L’équipe avec le groupe de gestion, les formateurs et les co-formateurs préparent la structure, le lieu avec le siège et l’accueil des participants avec un cœur ouvert. Quand les participants arrivent, la confiance et le courage sont déjà présents dans le système.
Cette conférence de cette année a été un exemple brillant de la manière dont la confiance et le courage ont évolué et de la façon dont il a été possible de se connecter avec des cœurs ouverts : du petit au grand groupe. L’effet d’apprentissage sur la confiance, le courage, l’Essence et le Matrix à tous les niveaux, de l’individu au système le plus grand, a été énorme et nous n’oublierons jamais cette Conférence estivale de Logosintèse 2023.
Merci à tous ceux qui ont contribué à cette conférence, qu’ils soient formateurs, co-formateurs, traducteurs ou participants. Chacun de vous a été important pour que ce processus ait lieu !
Marie, Suzanne, Christian
L'équipe de gestion